Mihoの再就職レポート６： 保育園の４月入園について

認可保育園を目指して

よく「4月入園」は入りやすいというけれど…。
これはあくまで「就労中（休職中含む）」の人にあてはまること。

私の地区は、地方ながら激戦区らしく、昨年の状況でいえば、「求職中」の人は、すべてはじかれてしまって、認可保育園に入ることはできなかったとのことでした。
つまり、「4月を目処に就職活動をして、4月から子供を保育園に預けて働きに出たい」ということは不可能なんです。

保育園の申請時期は11月上旬〜下旬。とりあえず先に申請を出しておいて、4月まで3か月、ゆっくり就職活動をすればいいんだよね？なんて思っていたんだけど、それは虫のよすぎる話だったってわけね！

また、「内定している」人ならば求職中よりは随分ポイントが高いので、入れる可能性は高い！とのことだったけど…。
11月の申請時期に「内定済」。そして3か月後の4月に入社。なーんて会社、ほとんどないよね（笑）。

つまり、ここでいう「内定している人」というのは、11月とか12月から働きはじめているわけで…。
11月から4月までの間は、申請している認可保育園とは別に「預け先」を確保していた人、ということになる。

無認可保育園のニーズ、ここにありってことね！


それならば！と、とりあえず「11月中に内定、もしくは就労している」状態にするべく、至急採用してもらえそうな短期の仕事を発見したのだけれど、 問題は「契約期間」。

考えてみたら当たり前なんだけど、「4月入園」というのは、「4月1日時点で就労などにより、保育に欠ける状態」でないといけないので、契約期間が3月末、のような会社だと「就労中」にはならないわけなんだ。

見ていた求人がちょうど2月末までのものだったので、3月は就職活動に充て、4月から再就職♪なんて思っていたけれど、それも甘かったということか…。

そして、気づいたのが、「旦那の転勤時期」。うちの旦那の会社は「秋移動」の会社なので、引っ越しは9月末から10月ということになる。
引っ越しや新生活スタートさせて、引っ越してきた月に就職活動をして、…「11月中に内定、もしくは就労している」状態にする。

えええ、そんなん不可能じゃないのかー！と、思わず市役所で叫びそうになったんです。当然のこととして、引っ越し直後は子どもや夫のメンタルケアもしっかりさせたいし。むむむー。


そうそう、それと…最近の傾向として、「3歳児の待機児童」も多いみたいね。育児休暇が長くなったお母さんも多いみたいで、3歳になってから保育園に預けるワーママも多いんだって。
というか、これもセオリーと思っていた「年齢が上がるにつれて、保育園が入りやすくなる」というのは真実ではないんだーと思いました。

そうか、そもそも保育園って年度継続していくものだから…途中入園っていうのは難しいよなー「枠」的に。
それと、途中入園＝夫の転勤に伴うケースが多いだろうし、途中入園を狙うならば、やっぱり…「転勤族の多い地区」ということになるな。


余談だけど…市役所の方、認可保育園のことはさすがによく知っていたけど、民間の無認可保育園事情全然知らなかったぞ！

就労できなくても、預けられなくても、…いろんな人と交渉したり、いろんな情報を収集したり。 ある意味、仕事をしているような「情報収集熱」「営業熱」が高まった一日なのでした。

【記事作成：Miho、編集：Miwa、最終更新日：2011/9/8】